Artículo8. Del Director general de la Guardia Civil. El Director general de la Guardia Civil tiene las atri-buciones previstas en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en la presente Ley. Respecto al personal del Cuerpo de la Guardia Civil y de conformidad con la distribución de competencias Apartado6. Retribuciones a percibir por el personal de la Guardia Civil. El personal de la Guardia Civil, cuando se encuentre en incapacidad temporal en los supuestos contemplados en la presente Instrucción, percibirá las retribuciones previstas en la Disposición adicional sexta del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, que se Elglobal de la medida retributiva aprobada para el personal de Guardia Civil supone un impacto económico total estimado de 32.216.955,68 € teniendo en cuenta que a fecha uno de julio de 2022 el número de efectivos en situación de activo, reserva con destino y personal de las Fuerzas de Armadas que presta servicio en Guardia Civil entre Bloque 8: #a6] Artículo 6. Retribuciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil en situación de reserva. 1. El personal del Cuerpo de la Guardia Civil que haya pasado o pase a la situación de reserva a partir de la entrada en vigor de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, percibirá todas las retribuciones básicas y el complemento de disponibilidad LaLey 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, establece, en su artículo 3, que la condición de Guardia Civil se adquiere al obtener el primer empleo mediante la superación de las pruebas de selección y del plan de estudios del centro docente de formación correspondiente. GuardiaCivil. La Dirección General de la Guardia Civil, por su parte, está tramitando la reforma de la Ley de Régimen de Personal de la Guardia Civil, para introducir un cambio legal que permita la adopción de medidas de acción positiva en las distintas convocatorias del cuerpo, tanto de acceso como de promoción dentro de la Disposiciónadicional primera. Guardia Civil. La Guardia Civil se regirá por su normativa específica, por lo establecido en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, y en el Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil. CÓDIGODE CONDUCTA DEL PERSONAL DE LA GUARDIA CIVIL TÍTULO I. Valores fundamentales y principios institucionales CAPÍTULO I. Valores fundamentales Artículo 1 parala Guardia Civil hasta que se produjo la publicación de su propia normativa al respecto representada por L.O. 11/1991, que estaría vi-gente hasta enero de 2008 en que entró en vigor la actual L.O. 12/2007. Con todas las Nuevaregulación de las comisiones de servicio. . Desde la Subdirección de Personal se pretende impulsar dos órdenes generales, las cuales ya han pasado por el Consejo de la Guardia Civil para su preceptivo informe de este órgano consultivo y de asesoramiento. Dichas Órdenes Generales desarrollan cuestiones establecidas en la .

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